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企业文化

前言
企业文化是企业的灵魂,是决定企业经营成效的内在因素,是推动企业持续健康发展的关键力量。
峰安文化是对中国优秀传统文化的传承,是峰安人长期实践积累的结晶,它成就了峰安的过去,更指引着未来。《峰安集团企业文化大纲》是对峰安文化的系统提炼,是我们制定所有制度规则的总体指导,是全体峰安人的行动指南,需要我们时刻加以遵循和弘扬,并不断丰富和发展。

一、核心理念
1、企业使命:
幸福员工 成就客户 引领产业
□为员工打造可持续发展的事业平台,让员工通过勤奋工作实现个人价值和人生幸福。
□为客户提供优质的产品、服务和系统解决方案,与客户共同成就事业。
□顺应国家产业发展导向及社会发展趋势,推动产业转型升级和区域经济全面发展,促进社会进步。

2、价值观
责任 诚信 务实 共赢
(1)责任
□视责任为自己的价值所在、尊严所在。
□牢记自己的职责、自觉主动完成本职工作。
□积极主动承担责任、决不逃避推托。
(2)诚信
□坦诚阳光,心口如一。
□说到做到,言行如一。
(3)务实
□尊重客观规律,按规则办事。
□认认真真做人,踏踏实实做事。
(4)共赢
□追求与员工共同创造、共同分享。
□追求与所有利益相关者共同发展。
3、企业精神:
开拓进取 勇于创新
(1)开拓进取
□始终保持创业的心态,始终保持创造的激情。
□不墨守成规、敢于尝试新思维和新方法。

 

 

 

二、重要原则
1、战略导向原则:
发展以战略为导向
(1)主动发展
□主动洞察技术进步、市场变化及社会发展的大趋势。
□积极寻找机遇,以科学的态度把握机遇。
□立足当前,着眼长远,不断树立挑战性的目标。
(2)理性发展
□坚持科学决策,有所为有所不为。
□创造优势,发挥优势,让资源往最能创造价值的地方流动。
□实现有质量、有效益的发展。
(3)均衡发展
□追求企业、员工、社会发展相统一。
□追求持续健康发展。

2、经营导向原则:
经营以效益为中心
(1)、以效益作为衡量经营成效的根本指标
□企业的最大任务是创造价值。
□创造效益是每个企业的根本义务。
(2)、重在以创新创造出效益
□通过创新经营理念、创新技术与营销的方式提升经营效益。
□通过优化商业模式、优化产品和服务的方式提升经营效益。
(3)、追求合法合理的效益
□追求与各利益相关者的协调,短期效益和长期效益的平衡。
□绝不以牺牲安全和环境为代价获得发展和效益。
(4)、每个人都是创造效益的主体
□每个峰安人都要成为发展的推动者,效益的创造者。
□不断以投入回报审视我们的行动绩效,并不断进行优化。
3、管理导向原则:
管理以效率为中心
(1)、以效率作为衡量管理水平的核心指标
□追求以最经济、最便捷的方式达到目标。
□提升各种资源的整合利用效率,在保证效果的前提下以最低的投入获得最高的产出。
(2)、以专业分工为基础提升效率
□集团、产业、企业根据各自定位、各司其职、各尽其责,形成多元化经营、专业化管理。
(3)、以自觉协同为平台提升效率
□上下级相互信任,同事间相互支持,集团、产业、企业间相互配合,高效沟通,形成合力。
□与供应商、经销商、客户等利益相关者建立长期战略合作关系,追求共赢效应。
(4)、不断探索高效管理模式
□将西方科学与东方优秀文化思想结合,探索中国化的企业管理模式。
□持续改善,探索出符合峰安各产业实际和发展阶段的高效管理模式。
4、组织建设原则:
组织与事业发展相匹配
(1)、市场导向
□建立以市场为龙头,能够快速响应市场的组织。
(2)、层层负责
□集团重在关注业务组合与资源配置,有效发挥集团整体竞争力。
□产业重在关注行业战略和竞争优势获取,实现专业化经营。
□企业重在提升产品和市场竞争力,获取更大的市场份额和利润。
(3)、简洁高效
□以扁平化为方向,减少不必要的管理层级。
□人岗匹配,让专业的人做专业的事,实现人少事多绩效高。
□坚持科学治理,优化管理流程,形成专业分工、高效治理的运行机制。
5、能力建设原则:
事业以人为本  发展以人为先
(1)、以专业化、职业化为方向
□坚持专业化、职业化发展路线,建设一流的员工队伍。
□层层加强专业化能力和职业化素养建设,成为德才兼备的事业中坚力量。
(2)学习提高、引进加强、调配优化并举
□强调自我学习、主动学习、在实践中学习提高。
不断优化队伍结构,实现组织能力与事业发展相匹配。
(3)能力建设是各级管理者的重要责任
□以“激情、智慧、敬业、专业”作为管理者的基本要求。
□各级管理者应做好传帮带,以下属的成长为荣。
□将能力配置和发挥好人才的价值作为管理者的重要评价指标。
6、激劢导向原则:
绩效导向  能者为先
7、作风建设原则:
弘扬务实进取的作风
(1)、踏实肯干
□事情是干出来的,要以干成事为荣。
□凡事要带头实干,少说多干,反对夸夸其谈,只说不干。
(2)、积极主动
□保持工作激情,主动做事,主动担责,防止心变老,眼变窄,人变懒。
□以积极的态度对待每一项工作,共同努力把事做好。
(3)深入现场
□立足一线,深入现场了解问题和解决问题。
□简化会风文风,提升沟通效率,少开会,多办事。
(4)雷厉风行
□工作中要保持锐气和闯劲。
□做起事来干净利落,避免拖拉松散。